教師發展中心是負責速盈人事勞資🚔、師資培訓🪥、公開招聘🏄🏼♀️、職稱評審🪼、專家（人才）推薦等工作的職能部門📀。其主要職責有🪐：
（1）負責機構設置🧑🏽🦳、人員編製等方面工作。
（2）製定、完善和執行速盈人事管理方面的各項規章製度。負責擬定速盈師資隊伍建設規劃並組織實施𓀍。
（3）負責人員調配等方面工作🦫🚴🏽；負責人事調動、轉正、聘用、教職工退休 手續和教師工齡審定等工作。負責辦理職工合同的簽訂有關手續及勞資方面的工作。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定。負責速盈教職工的月度考勤匯總和校內工資🤸🏼🦖、績效、津貼的核算、發放工作。
（5）負責承辦速盈專業技術人員的職稱評聘工作，辦理全校技術工人的等級考核評定工作。
（6）負責速盈人事檔案的管理工作；負責人事📪、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作⚓️。
（7）負責製定速盈師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓🀄️、進修🖖🏻、訪學👩🔬🍐、掛職鍛煉等工作🔁，做好師資培訓檔案建設工作🤷🏼♂️。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓，負責新入職全日製研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據速盈事業發展需要👨🏽🎨，組織速盈需要的各級各類人才的公開招聘。
（10）協助組織開展速盈教師信息化技術培訓🕞✯，為教師教學改革和能力發展提供服務。
（11）負責組織各級專家（人才）推薦🩲，負責青年骨幹教師的培養評價，組 織大師（名師）工作室建設與管理👮🏽，協助高層次人才、柔性引進人才👩🏽🎤、特殊人才的管理與服務🚴🏻。負責各類榮譽的推薦工作👃🏻。
（12）完成速盈領導交辦的其他工作🎓。
（1）負責機構設置🧑🏽🦳、人員編製等方面工作。
（2）製定、完善和執行速盈人事管理方面的各項規章製度。負責擬定速盈師資隊伍建設規劃並組織實施𓀍。
（3）負責人員調配等方面工作🦫🚴🏽；負責人事調動、轉正、聘用、教職工退休 手續和教師工齡審定等工作。負責辦理職工合同的簽訂有關手續及勞資方面的工作。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定。負責速盈教職工的月度考勤匯總和校內工資🤸🏼🦖、績效、津貼的核算、發放工作。
（5）負責承辦速盈專業技術人員的職稱評聘工作，辦理全校技術工人的等級考核評定工作。
（6）負責速盈人事檔案的管理工作；負責人事📪、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作⚓️。
（7）負責製定速盈師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓🀄️、進修🖖🏻、訪學👩🔬🍐、掛職鍛煉等工作🔁，做好師資培訓檔案建設工作🤷🏼♂️。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓，負責新入職全日製研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據速盈事業發展需要👨🏽🎨，組織速盈需要的各級各類人才的公開招聘。
（10）協助組織開展速盈教師信息化技術培訓🕞✯，為教師教學改革和能力發展提供服務。
（11）負責組織各級專家（人才）推薦🩲，負責青年骨幹教師的培養評價，組 織大師（名師）工作室建設與管理👮🏽，協助高層次人才、柔性引進人才👩🏽🎤、特殊人才的管理與服務🚴🏻。負責各類榮譽的推薦工作👃🏻。
（12）完成速盈領導交辦的其他工作🎓。
